Pro každého člověka pracujícího ve zdravotnictví, ať už jde o lékaře, zdravotní sestru či sanitáře je synonymem úspěchu zdravý a spokojený pacient. Práce ve zdravotnictví patří k těm psychicky i fyzicky nejnáročnějším, a proto je třeba za ni poskytnout odpovídající ohodnocení.
„Naším cílem je poskytování kvalitní komplexní péče a práce s našimi zaměstnanci je v dosahování tohoto cíle zcela zásadním prvkem. Personální politika skupiny Nemos je postavena na současných zaměstnancích, které se snažíme co nejlépe ohodnotit a udržovat výši jejich mezd minimálně o 10 % vyšší než je průměr u konkurence,“ uvádí Mgr. David Soukup, jednatel skupiny Nemos, která v Karlovarském kraji provozuje mj. právě nemocnice v Sokolově a v Ostrově.
Zaměstnanci obou nemocnic se od dubna dočkají navýšení mezd minimálně o dvě procenta, někteří však na výplatních páskách najdou zvýšení i více než sedmiprocentní.
„Základní mzdy zaměstnanců skupiny Nemos se pohybují nad tabulkovými platy ve zdravotnictví, ke kterým se vztahuje tolik diskutované navýšení úhradové vyhlášky. Strategií našeho personálního oddělení je zůstat dlouhodobě nad těmito tabulkami, naše zaměstnance chceme odměňovat za kvalitně odvedenou práci, výkony i stabilitu týmu, a proto jsme přistoupili k navýšení základních mezd všech zaměstnanců minimálně o 2 %,“ vysvětluje Miroslava Bžochová, personální ředitelka skupiny Nemos a doplňuje: “Uvědomujeme si, že vedle lékařského úseku je podstatou našich činností ošetřovatelský úsek, proto v něm došlo k vyššímu nárůstu mezd, a to až o 7,3 %. Jedná se zejména o všeobecné sestry, všeobecné sestry se specializací, sanitáře, zdravotní laboranty a další nelékařský personál“.
Nemos svým zaměstnancům nabízí ještě mnohem víc ve formě benefitů a dokazuje, že patří mezi respektovaného a vyhledávaného zaměstnavatele v kraji. Všichni mohou využít na tři desítky zaměstnaneckých benefitů z oblasti sportu, kultury, volnočasových aktivit nebo třeba relaxačních procedur.
Zdroj: nemos.cz
