foto: nemcb.cz/Michal Šnorek, předseda představenstva
Svět nemocnic je zvláštní v tom, že si jeho význam nepříliš často uvědomujeme a přiznáváme. Narodíme se, ošetří nás, uzdraví, pomohou odejít. Samozřejmost? Ale vůbec ne. Nemocnice patří v krajích k největším zaměstnavatelům, ekonomicky nejvýznamějším subjektům, jsou i centry společenskými a vzdělávacími.
Běžný denní život není jako z TV seriálu, je to život obrovského technologického a organizačního komplexu. Zajištění provozu, personálu, vstupů a výstupů s pozitivním výsledkem je povinností a odpovědností toho, kdo nemocnici vede.

MUDr. Ing. Michal Šnorek, PhD, FESC završil nedávno rok v pozici předsedy představenstva, ve vedení nemocnice, která je v kraji nejvýznamnějším zdravotnickým zařízením, a o nic menší význam nemá ani v celorepublikovém rozměru. Asi žádný ředitel si nepředstaví, že jeho první rok bude zahrnovat velmi netradiční události.
Jak byste po roce definoval, obrazně řečeno, diagnózu vaší nemocnice? Je životaschopná, základní parametry v normě, příznaky změny stavu nemá?
Nemocnice České Budějovice jako akciová společnost byla založena v listopadu 2003 a letos tak oslaví 17. narozeniny. Je tedy zdravá, v plném rozpuku, dynamická a atraktivní. To nejlepší má teprve před sebou.
Rok se zdá jako krátký úsek, ale ve zdravotnictví obecně se hodně změnilo. Objevily se hackerské útoky, střelci v nemocnicích, celosvětová pandemie. Změnilo tohle všechno vaše plány?
Právě díky těmto událostem byl uplynulý rok opravdu krátký a utekl rychle. Každá z popsaných událostí má významné dopady na každodenní fungování nemocnic, nejen českobudějovické. Podobně jako teroristické útoky z 11. září 2001 změnily svět, změní uplynulý rok chod nemocnic.
Co bylo v tomto období nejtěžší?
Řešení těžkostí k pozici ředitele společnosti s pětimiliardovým obratem a třemi tisíci zaměstnanci automaticky patří. Se správnými lidmi kolem sebe jde nicméně spíše o výzvy, které jsme zatím vždy překonali.
Zaměstnáváte tisíce lidí. Dnes se objevují stížnosti, že ředitelé velkých nemocnic nedrží slib a odměny zdravotníkům nejsou adekvátní, případně nedostanou nic. Co můžou vaši zaměstnanci čekat?
My jsme našim zaměstnancům nic neslibovali a za měsíc březen jsme rovnou těm, kteří pečují o pacienty s onemocněním COVID-19, mimořádné odměny vyplatili a za další měsíc je vyplatíme znovu. Nepotřebovali jsme k tomu žádná doporučení, dobře víme, koho a jak máme odměnit. Našim zaměstnancům, a nejsou to jen zdravotničtí pracovníci, bych rád znovu i touto cestou poděkoval za mimořádné pracovní úsilí, díky kterému jsme první vlnu pandemie COVID-19 zvládli výborně.
Co je za tento rok největší odměnou pro vás?
Rekordní počet nových zaměstnanců napříč profesemi a trvající zájem nových uchazečů. Lidé chtějí v českobudějovické nemocnici pracovat a to je úžasný pocit. Zlepšujeme pracovní podmínky zaměstnanců a z toho profitují i pacienti, kteří u nás dostanou kvalitní a bezpečnou zdravotní péči.
Autor: Jan Hovorka
Foto: nemcb.cz