Nemocnice České Budějovice: Rok první, bilance a ohlédnutí

Nemocnice České Budějovice: Rok první, bilance a ohlédnutí
foto: nemcb.cz/Michal Šnorek, předseda představenstva
14 / 05 / 2020

Svět nemocnic je zvláštní v tom, že si jeho význam nepříliš často uvědomujeme a přiznáváme. Narodíme se, ošetří nás, uzdraví, pomohou odejít. Samozřejmost? Ale vůbec ne. Nemocnice patří v krajích k největším zaměstnavatelům, ekonomicky nejvýznamějším subjektům, jsou i centry společenskými a vzdělávacími.

Běžný denní život není jako z TV seriálu, je to život obrovského technologického a organizačního komplexu. Zajištění provozu, personálu, vstupů a výstupů s pozitivním výsledkem je povinností a odpovědností toho, kdo nemocnici vede. 

 setkáné s ministrem Adamem Vojtěchem / nemcb.cz

MUDr. Ing. Michal Šnorek, PhD, FESC završil nedávno rok v pozici předsedy představenstva, ve vedení nemocnice,  která je v kraji nejvýznamnějším zdravotnickým zařízením, a o nic menší význam nemá ani v celorepublikovém rozměru. Asi žádný ředitel si nepředstaví, že jeho první rok bude zahrnovat velmi netradiční události. 

Jak byste po roce definoval, obrazně řečeno, diagnózu vaší nemocnice? Je životaschopná, základní parametry v normě, příznaky změny stavu nemá?

 

Nemocnice České Budějovice jako akciová společnost byla založena v listopadu 2003 a letos tak oslaví 17. narozeniny. Je tedy zdravá, v plném rozpuku, dynamická a atraktivní. To nejlepší má teprve před sebou.

 

Rok se zdá jako krátký úsek, ale ve zdravotnictví obecně se hodně změnilo. Objevily se hackerské útoky, střelci v nemocnicích, celosvětová pandemie. Změnilo tohle všechno vaše plány?

 

Právě díky těmto událostem byl uplynulý rok opravdu krátký a utekl rychle. Každá z popsaných událostí má významné dopady na každodenní fungování nemocnic, nejen českobudějovické. Podobně jako teroristické útoky z 11. září 2001 změnily svět, změní uplynulý rok chod nemocnic.

Co bylo v tomto období nejtěžší?

 

Řešení těžkostí k pozici ředitele společnosti s pětimiliardovým obratem a třemi tisíci zaměstnanci automaticky patří. Se správnými lidmi kolem sebe jde nicméně spíše o výzvy, které jsme zatím vždy překonali.

 

Zaměstnáváte tisíce lidí. Dnes se objevují stížnosti, že ředitelé velkých nemocnic nedrží slib a odměny zdravotníkům nejsou adekvátní, případně nedostanou nic. Co můžou vaši zaměstnanci čekat?

 

My jsme našim zaměstnancům nic neslibovali a za měsíc březen jsme rovnou těm, kteří pečují o pacienty s onemocněním COVID-19, mimořádné odměny vyplatili a za další měsíc je vyplatíme znovu. Nepotřebovali jsme k tomu žádná doporučení, dobře víme, koho a jak máme odměnit. Našim zaměstnancům, a nejsou to jen zdravotničtí pracovníci, bych rád znovu i touto cestou poděkoval za mimořádné pracovní úsilí, díky kterému jsme první vlnu pandemie COVID-19 zvládli výborně.

 

Co je za tento rok největší odměnou pro vás?

 

Rekordní počet nových zaměstnanců napříč profesemi a trvající zájem nových uchazečů. Lidé chtějí v českobudějovické nemocnici pracovat a to je úžasný pocit. Zlepšujeme pracovní podmínky zaměstnanců a z toho profitují  i pacienti, kteří u nás dostanou kvalitní a bezpečnou zdravotní péči.

 

Autor: Jan Hovorka

Foto: nemcb.cz

Tagy článku

Cookies nám pomáhají k Vaší spokojenosti

Tento web používá soubory cookies k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti.
Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Další informace